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企業(yè)文化
企業(yè)精神：學(xué)習(xí) 溝通 創(chuàng)新 超越
用人理念：選合適的人選向上的人選忠誠的人選負責(zé)的人
行為理念：做人德為先 企業(yè)信為本
敢想、敢說、敢干
敢于挑戰(zhàn)世間極限
敢想、敢說、敢干
已經(jīng)成功一半
經(jīng)營理念：變化的是市場，永恒的是誠信
質(zhì)量理念：工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、品牌質(zhì)量
團隊文化：伙伴、平等、互補、雙贏
產(chǎn)品文化：技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)取信、品牌取勝
市場文化：客戶+人心+責(zé)任=市場
領(lǐng)導(dǎo)文化：大權(quán)獨攬、小權(quán)分散
財權(quán)集中、事權(quán)分散
管理文化：用雙贏的文化凝聚人心
用現(xiàn)代的管理機制駕馭人性
用大道行簡的流程落實戰(zhàn)略
制度是保證、物資是基礎(chǔ)
情感是核心
人力資源文化：經(jīng)營人心 尊重溝通 互補雙贏
創(chuàng)新文化：強化危機意識、營造創(chuàng)新氛圍
激發(fā)團隊潛能、保持基業(yè)長青
經(jīng)營文化：以市場需求為導(dǎo)向、以和用戶雙贏為目的
以產(chǎn)品質(zhì)量為核心、以全程服務(wù)為手段
在成長中發(fā)展、在合作中雙贏
企業(yè)精神：學(xué)習(xí) 溝通 創(chuàng)新 超越
用人理念：選合適的人選向上的人選忠誠的人選負責(zé)的人
行為理念：做人德為先 企業(yè)信為本
敢想、敢說、敢干
敢于挑戰(zhàn)世間極限
敢想、敢說、敢干
已經(jīng)成功一半
經(jīng)營理念：變化的是市場，永恒的是誠信
質(zhì)量理念：工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、品牌質(zhì)量
團隊文化：伙伴、平等、互補、雙贏
產(chǎn)品文化：技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)取信、品牌取勝
市場文化：客戶+人心+責(zé)任=市場
領(lǐng)導(dǎo)文化：大權(quán)獨攬、小權(quán)分散
財權(quán)集中、事權(quán)分散
管理文化：用雙贏的文化凝聚人心
用現(xiàn)代的管理機制駕馭人性
用大道行簡的流程落實戰(zhàn)略
制度是保證、物資是基礎(chǔ)
情感是核心
人力資源文化：經(jīng)營人心 尊重溝通 互補雙贏
創(chuàng)新文化：強化危機意識、營造創(chuàng)新氛圍
激發(fā)團隊潛能、保持基業(yè)長青
經(jīng)營文化：以市場需求為導(dǎo)向、以和用戶雙贏為目的
以產(chǎn)品質(zhì)量為核心、以全程服務(wù)為手段
在成長中發(fā)展、在合作中雙贏
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